Este junio, celebramos el Día del Padre entrevistando a los padres que equilibran las carreras y las responsabilidades familiares. En la primera entrevista de esta serie, hablamos con Shane Baptist, analista principal de marketing de Encora. Shane vive en Bangalore, India, donde vive con su esposa Leeann y su hijo Zachary, que cumplirá 5 años el próximo mes.
Shane, preséntese y cuéntenos sobre sus antecedentes y su función actual.
Comencé mi carrera en publicidad, que fue así como conocí a mi esposa. Ambos vivíamos en Mumbai en ese momento, pero después de casarnos nos mudamos a Bangalore. Trabajé en marketing digital y atención al cliente durante un tiempo antes de que una empresa de software me contratara para un puesto de marketing. Desde enero de 2020, soy un analista líder de marketing a tiempo completo en Encora. Uso varios sombreros que varían según el día. Administro el contenido y el diseño para nuestra intranet global, ejecuto el boletín global, apoyo al equipo local de People & Culture con el compromiso de los empleados y establezco y mantengo relaciones con las partes interesadas.
Como analista principal de marketing en Encora, ¿qué es lo mejor de su trabajo?
Es difícil para mí concretar una cosa porque hay muchos aspectos de mi trabajo que me encantan. Disfruto mucho venir a trabajar todos los días porque cada día es diferente y emocionante. Pero si tengo que nombrar un factor clave que me encanta de mi trabajo, sería que puedo colaborar con personas de diferentes culturas y otros países. Somos una gran empresa con una sensación de pequeña empresa. Y a pesar de trabajar de forma remota, seguimos teniendo un equipo muy unido.
Cuando se convirtió en padre, ¿hubo un gran cambio en su vida laboral?
Hubo un gran cambio en mi vida personal, pero no tanto en mi vida profesional. Como recién nacido, mi hijo nos mantenía despiertos durante horas todas las noches. Levantarme por la mañana para ir a la oficina fue la parte más difícil de mi día. Pasó algún tiempo antes de que las cosas empezaran a asentarse, pero finalmente, encontramos nuestra nueva rutina como familia.
A lo largo de los años, ¿cómo ha cambiado el ser padre su forma de abordar el trabajo?
Siempre he estado muy dedicado a mi trabajo. Incluso después de convertirme en padre, sigo dando el 100% a todo lo que hago. Pero tener a Zachary me ha hecho más paciente y comprensivo, no solo en mi vida personal sino también en mi carrera. La crianza de los hijos también me hizo más flexible. A veces, es posible que las cosas no salgan exactamente según lo planeado, eso solo significa que encontrará otra manera.
¿Cuáles son tus cosas favoritas de ser padre con carrera?
Zachary ve a sus dos padres trabajar desde casa y nos imita. Siempre nos pregunta por qué estamos trabajando, qué estamos haciendo y cómo puede ayudarnos. A pesar de su corta edad, es muy útil en la casa y, a menudo, ofrece una mano amiga. Cuando mi esposa viajó a Mumbai para cuidar de su madre que se había enfermado, Zachary no se quejó ni una sola vez y se comportó de la mejor manera mientras ella no estaba. Estar en casa tanto como lo estoy ahora me ha permitido pasar más tiempo con mi hijo. Verlo convertirse en un hombrecito servicial, cariñoso y compasivo es la mejor parte de ser padre.
¿De qué manera ha afectado la pandemia su vida laboral y familiar?
Fue difícil cuando la pandemia golpeó por primera vez. Mi esposa y yo tuvimos que averiguar cómo trabajar desde casa, mantener a Zachary entretenido y también educarlo, casi de la noche a la mañana. Rápidamente aprendimos que planificar una rutina para el mes, o incluso la semana siguiente, era imposible. Tuvimos que planificar día a día porque las cosas cambiaban constantemente. Zachary comenzó la escuela preparatoria el mes pasado y ahora está aprendiendo los números, el alfabeto y la ortografía. Puede ser un desafío para él sentarse quieto y concentrarse, a veces requiere que mi esposa y yo nos sentemos con él. Aunque todavía no es ideal, puedo decir honestamente que estamos en un mejor lugar ahora que cuando comenzó la pandemia. Como familia, hemos hecho el nuevo trabajo normal.
¿Qué está haciendo Encora para apoyar a los padres que trabajan desde casa?
Incluso antes de la pandemia, Encora ha apoyado a los padres que trabajan y no solo a las madres. La empresa entiende que somos personas con familia, por lo que los horarios de trabajo flexibles también se aplican a los hombres. Recuerdo una situación prepandémica en la que mi esposa no pudo recoger a Zachary de la guardería debido a una emergencia laboral. No tenemos familiares que vivan cerca que podrían haber intervenido. Cuando fui a explicarle a mi gerente, me dijeron que fuera y me ocupara de las necesidades de mi familia. En mi opinión, este es el tipo de apoyo que más valoran los empleados de sus empleadores. No estaba preocupado, estresado o preocupado por salir temprano del trabajo porque me sentía apoyado.
En su opinión, ¿cuánto tiempo de baja por paternidad deben recibir los padres?
La empresa en la que trabajaba cuando nació Zachary no ofrecía licencia por paternidad. Afortunadamente, pude tomarme una semana libre para quedarme en casa con mi esposa y nuestro recién nacido. Pero cuando tuve que regresar a la oficina una semana después, mi esposa todavía se estaba recuperando y realmente podría haber usado mi ayuda. Creo que todos los padres deberían poder obtener entre 15 y 30 días de licencia por paternidad para mantener a sus esposas y cuidar de sus bebés. En mi experiencia, de 5 a 10 días de baja por paternidad simplemente no es suficiente.
Cuando su hijo crezca, ¿qué espera que recuerde de su infancia?
Tiene varios juegos de Lego y otros bloques de construcción con los que le encanta jugar. A medida que envejece, sus intereses tienden a cambiar, pero todavía no se ha cansado de construir cosas. Tenía tres años cuando mostró interés por sus bloques por primera vez, y hemos estado apilando y construyendo y haciendo torres juntos desde entonces. El otro día, mi esposa se fue de la casa y yo me quedé en casa con Zachary. Sugirió que le construyéramos un castillo como sorpresa para cuando regrese a casa. Me encanta que se le ocurran ideas como esa. Cuando crezca, espero que recuerde las veces que pasamos juntos construyendo bloques.
¿Cómo ha afectado la pandemia a su comportamiento?
Todavía es muy joven, por supuesto, pero hasta cierto punto, comprende lo que está pasando. Cuando mi esposa y yo fuimos a vacunarnos, gracias a Encora, él nos dijo que también quería vacunarse. Siempre que volvemos a casa, se lava las manos sin que tengamos que preguntarle. Hace un par de semanas, estaba afuera en nuestro balcón cuando llegó una ambulancia. Zachary vino corriendo con nuestras dos máscaras. Es interesante cómo los niños perciben nuestras actitudes hacia la pandemia. Nos aseguramos de modelar un equilibrio saludable entre precaución y pánico.
¿Cómo quieres que te vea tu hijo?
Mi esposa y yo somos personas amables, humildes y generosas. Espero que nuestro hijo vea y copie estas características, para que él mismo crezca y se convierta en un ser humano amable y compasivo. Creo que ya se le está pegando. Es el tipo de niño que no tiene problemas para compartir sus juguetes y dulces. Y desde que descubrió a Spiderman, protegerá a las arañas a toda costa.
¿Cómo definiría la paternidad en 3 palabras?
La primera palabra que me viene a la mente es aventurero. Criar a Zachary ha sido una gran aventura hasta ahora. Cada día trae nuevas experiencias, desafíos y cosas de las que reírse. Entonces, la segunda palabra que me viene a la mente es divertida. Me lo estoy pasando de maravilla simplemente interactuando con él, especialmente ahora que está en la edad en la que hace preguntas fascinantes y dice cosas interesantes. La tercera palabra sería agotadora. Ser padre es un trabajo duro y requiere una paciencia infinita. Puede que sea el mejor y más difícil trabajo que pueda tener, pero vale la pena.
¿Crees que existen prejuicios sociales que impiden que los papás hablen abiertamente sobre la dificultad de gestionar su carrera y su vida familiar?
Tal vez lo haya, pero yo nunca lo he experimentado. Ser padre es una gran parte de lo que soy, y mi esposa y mi hijo son la razón por la que trabajo tan duro como lo hago. Mis amigos y yo hablamos muy abiertamente sobre los desafíos de hacer malabares entre el trabajo y la vida familiar. No tengo ningún problema en hablar o pedir consejo cuando se trata de lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.
Hablando de consejos, si pudiera compartir algunos consejos con los padres que luchan por equilibrar sus carreras y sus familias, ¿cuál sería?
No planifique demasiado por adelantado. O si lo hace, espere que el plan se descarrile. Especialmente con los niños pequeños, puede ser difícil planificar su día y llevarlo a cabo. Siempre que las cosas no salgan como lo planeaste, no te estreses, todo saldrá bien, siempre lo hace.
¿Qué pregunta le gustaría que le hiciéramos al próximo padre de Encora que entrevistaremos?
Los niños exigen atención las veinticuatro horas del día, lo que puede ser un desafío cuando ambos padres trabajan desde casa y no tienen una familia cerca en la que apoyarse. Tratamos de mantener a Zachary entretenido con un libro para colorear o juguetes, pero eso solo funciona durante un tiempo. Sería interesante escuchar de otros padres cómo mantienen ocupados a sus hijos mientras trabajan desde casa.
¿Cuál es tu "broma de papá" favorita?
Esa es una dificil. No estoy seguro de si esta broma es la mejor o la peor, pero aquí está.
- ¿Cómo le dirías hola a Buffy, la cazavampiros? Búfalo.
¿Disfrutaste lo que leíste? La próxima entrevista de nuestra serie del Día del Padre será con Joshua Kanter, nuestro director de marketing en los Estados Unidos. Esté atento a más entrevistas siguiendo a Encora en LinkedIn, Facebook, Twitter, y Instagram.
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